In part 21 of the Alumni Stories, we feature Prof. Dr. Ann-Marie Nienaber, who studied Business Administration at the University of Münster and also earned her doctorate there. After positions as a postdoctoral researcher and as the City of Münster’s Commissioner for Science, her path led her via a professorship in Witten/Herdecke to the United Kingdom, where she has held the Chair of Human Resource Management and Organisational Behaviour at Coventry University since 2017. In October, she will move to Technische Universität Braunschweig to establish the new Chair of Business Ethics. Her research focuses primarily on trust, communication, innovation, and sustainability, as well as the ethical implications of artificial intelligence.

In Teil 21 der Alumni Stories porträtieren wir Prof. Dr. Ann-Marie Nienaber, die an der Universität Münster Betriebswirtschaftslehre studierte und dort auch promovierte. Nach Stationen als Postdoktorandin und Wissenschaftsbeauftragte der Stadt Münster führte ihr Weg über eine Professur in Witten/Herdecke nach Großbritannien, wo sie seit 2017 an der Coventry University den Lehrstuhl für Human Resource Management and Organisational Behaviour innehat. Im Oktober wechselt sie an die Technische Universität Braunschweig, um dort den neuen Lehrstuhl für Wirtschaftsethik aufzubauen. In ihrer Forschung widmet sie sich vor allem Fragen des Vertrauens, der Kommunikation, Innovation und Nachhaltigkeit sowie den ethischen Implikationen von Künstlicher Intelligenz.

Beim Hochschultag Münster besuchen jährlich über 10.000 Studieninteressierte die Stadt. Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät nimmt in diesem Jahr mit einem komplett neu gestalteten Programm teil. Wir laden Studieninteressierte ein zu einer interaktiven Reise durch die Studiengänge der Wirtschaftswissenschaften. Ein BWL-Planspiel bietet direkte Einblicke in die Praxis. Für Lehrkräfte gibt es Impulse und Austausch zu "Schule mit und über KI" sowie zu "Finanzbildung". Eltern geben wir direkte Einblicke und die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Die Anmeldung ist ab sofort freigeschaltet.

Subventionen gelten als zentrales Instrument der grünen Transformation – vom Kauf von Wärmepumpen bis zur Förderung klimafreundlicher Technologien. Eine aktuelle Analyse im Wirtschaftsdienst von Markus Dertwinkel-Kalt, Inhaber des Lehrstuhls für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Verhaltens- und Digitalökonomie, an der Universität Münster, und Christian Wey vom Düsseldorf Institute for Competition Economics zeigt, dass sogenannte inverse Subventionen deutlich effizienter wirken.

Was können Kund:innen von der neuen Bahnstrategie und der just gewählten Bahnchefin Evelyn Palla erwarten? Dazu hat Prof. Gernot Sieg, Leiter des Instituts für Verkehrswissenschaft und Vorsitzender des Wissenschaftlichen Beirats des Bundesministeriums für Verkehr, auf tagesschau.de ein Interview gegeben.

The University of Münster’s team “Leeze and Company” achieved outstanding results at the Sydney International Business Competition 2025. The four students Julia-Sophie Ladehoff, Maya Auping, Daniel Schäffer, and Lars Kruse secured 1st place in the 6-hour case and 2nd place overall.

Das Team „Leeze and Company“ der Universität Münster hat bei der Sydney International Business Competition 2025 herausragende Ergebnisse erzielt. Die vier Studierenden Julia-Sophie Ladehoff, Maya Auping, Daniel Schäffer und Lars Kruse erreichten den 1. Platz im 6-Stunden-Case sowie den 2. Platz in der Gesamtwertung.

In 2025, Prof. Jan vom Brocke and Prof. Thorsten Hennig-Thurau from the University of Münster are once again among the world’s top 2% most-cited researchers. The Stanford University and Elsevier have published their latest ranking of internationally leading scholars. Jan vom Brocke ranks first in Germany for Information Systems, 5th in the EU and 68th worldwide out of 18,546 scholars. Thorsten Hennig-Thurau is listed third in Germany for Marketing, 12th in the EU and 70th worldwide out of 14,920.

2025 gehören Prof. Jan vom Brocke und Prof. Thorsten Hennig-Thurau von der Universität Münster erneut zu den Top 2% der meistzitierten Wissenschaftler:innen weltweit. Die Stanford University und Elsevier haben ihr aktuelles Ranking der international führenden Forscher:innen veröffentlicht. Jan vom Brocke liegt für die Wirtschaftsinformatik im deutschen Vergleich auf Rang 1 in der EU auf Rang 5 und weltweit auf Rang 68 von 18.546. Thorsten Hennig-Thurau wird für Marketing deutschlandweit auf Rang 3 geführt, in der EU auf Rang 12 und international auf Rang 70 von 14.920.

Wie können Unternehmen digitale Partnerschaften nutzen, um umweltfreundlicher zu werden? Die Studie, verfasst von Prof. Dr. David Bendig, Dr. Thomas Schäper, Dr. Manfred Strehlow und Prof. Dr. J. Nils Foege von der Universität Münster und veröffentlicht im European Journal of Information Systems (VHB-JOURQUAL3: A), zeigt: Digitale Allianzen – also strategische Kooperationen zwischen Unternehmen zur gemeinsamen Entwicklung und Nutzung digitaler Technologien – sind ein zentraler Treiber für grüne Innovationen und den Aufbau einer grünen Unternehmenskultur.

How can companies use digital partnerships to become greener? The study, published in the European Journal of Information Systems (VHB-JOURQUAL3: A), shows that digital alliances – strategic collaborations between firms to share and develop digital technologies – are a powerful driver for green innovations and the creation of a green corporate culture.

The REACH THESIS AWARD 2025 is an initiative of the REACH – EUREGIO Start-up Center to reward highly innovative bachelor, master and doctoral theses. The focus is on applied science and research that can be used as a basis for product development and innovation. In each of the three categories two graduates will be selected and awarded with prize money of 300 € (Bachelor), 500 € (Master) and 700 € (PhD). Applications are accepted from University Münster and FH Münster University of Applied Sciences. It is possible to submit in english or german language. Deadline: 30.09.2025.

Der REACH THESIS AWARD 2025 ist eine Initiative des REACH – EUREGIO Start-up Centers zur Auszeichnung innovativer Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten. Der Fokus liegt auf angewandter Wissenschaft und Forschung, die als Grundlage für Produktentwicklung und Innovationen genutzt werden können. In jeder der drei Kategorien werden zwei Absolvent*innen ausgewählt und mit Preisgeldern von 300 € (Bachelor), 500 € (Master) und 700 € (PhD) ausgezeichnet. Die Einreichung ist noch bis zum 30.09.2025 möglich und kann auf Englisch oder Deutsch erfolgen.

The renowned journal Information Systems Research (ISR) has presented the Best Paper Award 2025 to Prof. Dr. Stefan Klein, long-standing member of the Department of Information Systems and recently retired, together with his co-authors Ojelanki Ngwenyama, Frantz Rowe, and Helle Zinner Henriksen. The award-winning paper is titled “The Open Prison of the Big Data Revolution: False Consciousness, Faustian Bargains, and Digital Entrapment.”

Das renommierte Fachjournal Information Systems Research (ISR) hat den Best Paper Award 2025 an Prof. Dr. Stefan Klein, langjähriges Mitglied des Instituts für Wirtschaftsinformatik und kürzlich in den Ruhestand getreten, sowie seine Co-Autor:innen Ojelanki Ngwenyama, Frantz Rowe und Helle Zinner Henriksen verliehen. Ausgezeichnet wurde das Paper „The Open Prison of the Big Data Revolution: False Consciousness, Faustian Bargains, and Digital Entrapment“.

In part 20 of the Alumni Stories, we feature Dr. Maik Lindner, who studied Information Systems at the University of Münster, where he also earned his doctorate. After completing his academic training, his career first took him to SAP in Belfast, followed by further positions in international technology companies such as Virtustream and TidalScale. Today, as Chief Information Security Officer and Innovation Lead at the U.S.-based health-tech company OMNY Health, he is responsible for the strategic development of security architectures and the implementation of innovative technologies in healthcare.

In Teil 20 der Alumni Stories porträtieren wir Dr. Maik Lindner, der an der Universität Münster Wirtschaftsinformatik studierte und dort auch promovierte. Nach seiner akademischen Ausbildung führte ihn sein Weg zunächst zu SAP nach Belfast, später zu weiteren Stationen in internationalen Technologieunternehmen wie Virtustream und TidalScale. Heute verantwortet er als Chief Information Security Officer und Innovation Lead beim US-amerikanischen Health-Tech-Unternehmen OMNY Health die strategische Weiterentwicklung von Sicherheitsarchitekturen und den Einsatz innovativer Technologien im Gesundheitswesen.

When experienced employees retire, valuable knowledge often disappears with them. This is exactly where Implora comes in – an AI-based knowledge management system that won first place in the Headventures innovation competition organized by the REACH EUREGIO Start-up Center. The idea was developed by Business Development student Vincent Nelles and two teammates. In this interview, he talks about how his studies supported him in turning an initial idea into a viable business model – and why Business Development is the right program for anyone who doesn’t just want to learn about entrepreneurship, but actually experience it.

Wenn erfahrene Mitarbeitende in Rente gehen, verschwindet oft wertvolles Wissen mit ihnen. Genau hier setzt Implora an – ein KI-basiertes Wissensmanagement-System, das beim Innovationswettbewerb Headventures des REACH EUREGIO Start-up Centers den ersten Platz belegt hat. Entwickelt wurde die Idee von Business-Development-Student Vincent Nelles und zwei Mitstreitern. Im Interview spricht er darüber, wie das Studium ihn dabei unterstützt hat, aus einer ersten Idee ein tragfähiges Geschäftsmodell zu formen – und warum Business Development der richtige Studiengang für alle ist, die Unternehmertum nicht nur lernen, sondern erleben wollen.

Am 18. Juli 2025 wurde Karen Schürmeyer im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung mit dem „Zonta Women in Business Leadership Award 2025“ des Zonta Clubs Münster ausgezeichnet. Der Zonta Club Münster ehrt mit dem Women in Business Leadership Award junge Frauen, die durch besondere Führungsstärke, unternehmerischen Geist sowie durch ihr Engagement in gesellschaftlich relevanten Themenbereichen wie der Förderung von Frauen und Mädchen oder dem Einsatz für Klimagerechtigkeit überzeugen.