Professor Sebastian Hohenberg was presented with the American Marketing Association (AMA) Varadarajan Award for Early Career Contributions to Marketing Strategy Research 2025 at the AMA Winter Conference in Madrid. He is only the second professor from a German university to receive this honour. The Varadarajan Award is one of the most prestigious awards in the field of marketing strategy and honours academics whose work has made an exceptional contribution to research and practice.

Professor Sebastian Hohenberg ist bei der AMA Winter Conference in Madrid der "Varadarajan Award for Early Career Contributions to Marketing Strategy Research 2025" der American Marketing Association (AMA) verliehen worden. Er ist erst der zweite Professor einer deutschen Universität, der diese Ehrung erhält. Der Varadarajan Award zählt zu den renommiertesten Auszeichnungen im Bereich Marketingstrategie und ehrt Wissenschaftler:innen, deren Arbeit einen außergewöhnlichen Beitrag zu Forschung und Praxis geleistet hat.

Im Wirtschaftsdienst ist der Artikel „Europäische Flotten-CO₂-Standards: Auswirkungen auf Verbraucher und Hersteller“ von Markus Dertwinkel-Kalt und Christian Wey erschienen. Der Beitrag analysiert die industrieökonomischen und klimapolitischen Wirkungen der europäischen Flottenregulierung im Automobilsektor und macht deutlich: Die jüngsten Lockerungen der Regulierung haben deutschen Herstellern zwar milliardenschwere Strafzahlungen erspart, untergraben jedoch die Glaubwürdigkeit und Planungssicherheit der Klimapolitik.

In Part 24 of the Alumni Stories, we introduce Gerd Hartwig. After studying Business Administration at the University of Münster, he began his career as an HR Officer and later as Head of Management Development at Oetker’s central administration in Bielefeld. He subsequently held positions as HR Director at Deutsche Postbank AG, member of the Executive Board of the Federal Pension Service for Post and Telecommunications, and, from 2004, as General Representative/CHRO at CLAAS, where he played a key role in shaping global HR and organizational development until his retirement in 2018. Even after retirement, Gerd Hartwig continues to serve as an advisor to CLAAS and is active on supervisory boards, employers’ associations, the Chamber of Industry and Commerce, and the Advisory Board of the School of Business & Economics.

In Teil 24 der Alumni Stories stellen wir Gerd Hartwig vor. Nach seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Münster begann er seine Karriere als Personalreferent und später als Leiter Managemententwicklung bei der Oetker Zentralverwaltung in Bielefeld. Es folgten Stationen als Personaldirektor bei Deutsche Postbank AG, Vorstand der Bundes-Pensions-Service für Post und Telekommunikation e.V. und ab 2004 als Generalbevollmächtigter/CHRO bei CLAAS, wo er bis zu seinem Ruhestand 2018 die globale Personal- und Organisationsentwicklung maßgeblich prägte. Auch nach seinem Ruhestand ist Gerd Hartwig als Berater für CLAAS tätig und engagiert sich in Aufsichtsräten, Arbeitgeberverbänden, der Industrie- und Handelskammer sowie im Advisory Board der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät.

Will AI save the world? Prof. Dr. Jan vom Brocke, Head of the Institute for Information Systems, addresses this and other questions in an interview with WELT on 15 February 2026. He describes AI as a tool with certain strengths that can make processes more efficient and assist with complex tasks, but at the same time emphasises that it should be used consciously and responsibly.

The official scholarship ceremony for the University of Münster's ‘ProTalent’ programme took place in a festive setting in the castle's auditorium. AlumniUM e.V., the alumni association of the School of Business and Economics, is once again making a special contribution this year: as a gold sponsor, the association supported the financing of six of the 315 scholarships.

Wird KI die Welt retten? Diesen und weiteren Fragen stellt sich Prof. Dr. Jan vom Brocke, Leiter des Instituts für Wirtschaftsinformatik, in einem Gespräch mit der WELT vom 15.02.2026. Er beschreibt KI als Werkzeug mit bestimmten Stärken, das Prozesse effizienter gestalten und bei komplexen Aufgaben unterstützen kann, betont aber zugleich, dass ihre Nutzung bewusst und verantwortungsvoll erfolgen sollte.

How do we educate our students for the future so that they remain in demand on the job market despite AI? What happens when AI competes against AI? And why is this scenario a ‘Candyland’ for game theorists? These questions are answered in the short videos for the first edition of our ‘Update Wirtschaft’ format, which are now available on our YouTube channel.